(5953 S. K. m. 29)
Dava: Davacı, askerlik süresinde alması gereken ücret, yıllık izin ücreti, ücretlerin ilk ödenmesinden doğan aylık %5 gecikme faizinin ikramiye, fazla çalışma ile hafta ve genel tatil gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde, davacı avukatınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü.
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı işçinin iki yıllık izin hakkının bulunduğu mahkemece kabul edilerek bunun karşılığı ücret alacağı hüküm altına alınmış ise de, bu konuda 5953 sayılı "Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştıranlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi Hakkındaki Kanunun 212 sayılı yasa ile değişik 29. maddesi dikkate alınmamıştır. Bu maddeye göre izinlerin kullandırılmaması ya da izin süresine ait ücretlerin ödenmemesi halinde izin süresine tekabül eden ücretler toplamının iki katı olarak gazeteciye ödenmesi gerekir. Buna göre izin alacağı belirlenmelidir.
3- İşyerinde teşmil kararı sonucu uygulanmakta olan Toplu İş Sözleşmesi yılda 4 ikramiye öngörmektedir. Mahkemece Basın İş Kanununa göre bir ikramiyenin hesaplanması Toplu İş Sözleşmesine aykırılık oluşturur.
4- Şahitler bayram günleri davacı gazetecinin çalıştığını ve fazla mesai yaptığını açık ve kesin biçimde söyledikleri halde mahkemece bu tanık anlatımları irdelenmeden iki kalem alacağın da reddine karar verilmesi dosya içeriğe uygun düşmez.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 5.4.2001 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy