(1475 S. K. m. 13, 14)
Dava: Davacı, ihbar, kıdem tazminatı, fazla çalışma parası ile hafta, bayram ve genel tatil gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalılardan Petrol Ofisi AŞ. ile davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının tüm temyiz itirazları ile davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- 1475 Sayılı İş Kanununun 14/11. maddesine göre kıdem ve ihbar tazminatının giydirilmiş ücret üzerinden hesaplanması gerekmektedir. Davacı işçinin yemek yardımı yapıldığına ve servisten de yararlanma imkanı sağlandığına göre hesaplama da bu yardımların da dikkate alınması gerekir. Sosyal yardımların nakden yapılması mümkün olduğu gibi aynen de yapılabilir. Kıdem tazminatına baz alınacak ücrete ayni yardımların da yansıtılması gerekir. Dairemizin ve Yargıtay Hukuk Genel Kurulunun yerleşmiş uygulamaları bu doğrultudadır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın, yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 13.03.2002 gününde oybirliği ile karar verilmiştir. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy