(1475 S. K. m. 13, 14)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, davayı reddetmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacının 14.8.1992-1.01.1999 tarihleri arasında birer yıllık sözleşmelerle devamlı şekilde çalıştığı, zincirleme akitlerle çalışma gerçekleştiğinden dairemizin devamlılık kazanmış, görüşüne göre akdin süresi belirli hale geldiğinin kabulü gerekir. Davalı davacının 1.1.1999 tarihinde başlayan son dönem çalışmalarının yetersiz görülmesi sebebi ile akdi sona erdirmiştir. Bu feshin 1475 Sayılı Yasanın 13. maddesine uygun düştüğü bu nedenle ihbar ve kıdem tazminatları isteklerinin kabulü gerekir. Mahkemece işverenin fesih kararında ve yazısında fesih nedeni olarak gösterilmeyen olaylardan bahsedilerek akdin aynı Yasanın 17/II. maddesine uygun ve haklı olarak fesh edildiği kabul edilerek ihbar ve kıdem tazminatı isteğinin reddedilmesi hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın, yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA, 18.04.2002 gününde oybirliği ile karar verilmiştir. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy