(1475 S. K. m. 13, 14, 35) (1086 S. K. m. 429)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı farkı, fazla mesai ücreti ile TİS'nin 47/3. maddesinden doğan alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde, davalı avukatınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü.
Karar: Davacı işçinin davalı işveren tarafından hizmet aktine son verildiği tarihte emekliliğe hak kazandığı konusu dosya içinde bulunan Sosyal Sigortalar Genel Müdürlüğü tarafından tanzim edilen hizmet süresini gösteren belge karşısında açıktır. Yerel Mahkemece verilen kararın davacı tarafça temyizi üzerine Dairemizce yapılan incelemede maddi hata sonucu anılan belgenin farkına varılamamıştır. Bu itibarla davacı işçi Toplu İş Sözleşmesinin işten çıkarmaya ilişkin 47/3. maddesinde öngörülen tazminattan yararlanamaz. Bu maddi hataya dayanan işlemlerde usulü kazanılmış hak oluşturmaz. Böyle olunca yeniden yapılan inceleme sonucunda tespit edilen bu maddi hata karşısında Dairemizce verilen bozma kararına uyularak hüküm kurulması isabetsizdir. Buna göre yapılacak iş ilk isabetli kararı gibi haksız fesih tazminatının reddine karar vermekten ibarettir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 26.2.2001 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy