(1475 S. K. m. 17, 35)
Dava: Davacı, ihbar, kıdem tazminatı ile yıllık izin ücretinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde, davacı avukatınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü.
Karar: Kepçe operatörü olarak çalışan davacı işçi, işyerinde çalıştığı sürede sık sık fazla mesai yapmıştır. Olay günü yine davalı işveren tarafından fazla mesai yapması istendiğinde bu kez dava fazla mesai yapamayacağını bildirmesi üzerine davalı tarafından işten çıkartılmıştır. Dinlenen davacı tanıkları bu olayı doğruladıkları gibi davalı tanıklardan M. Sarı da ifadesinde aynı şekilde olayın cereyan ettiğini belirtmiştir. Böyle olunca davalının devamsızlıktan dolayı işten çıkardığı şeklindeki savunmasına değer vermek mümkün değildir. O halde feshin haksız olduğu kabul edilmesi gerekirken reddi isabetsizdir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 12.04.2001 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy