(1475 S. K. m. 14)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini Yerel mahkeme, davayı reddetmiştir.
Hüküm süresi içinde, davacı avukatınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü.
Karar: Davacı işçinin işyerinde çalışırken bir başka işçi ile kavga etmeye başladığı ve o işçiye hakaret edip tekme vurması nedeniyle disiplin kurulu kararı ile işten çıkarıldığı anlaşılmaktadır.
Mahkemece, aynı gerekçe ile davacının işten çıkarıldığı kabulü edilerek ihbar ve kıdem tazminatı istekleri reddedilmiştir. Ancak belirtmek gerekir ki, dinlenen üç davacı tanığı da işçiler arasındaki bir kavgadan ve tartışmadan söz etmiş iseler de bunlardan iki davacı tanığının anlatımları görgüye dayanmamaktadır. Her üç tanık da küfürden ve tekmeden söz etmemişlerdir.
Cevap dilekçesinde davalı işveren savunması için tanıklarından söz etmiştir. Disiplin kurulu kararı da tanık anlatımlarına dayanmaktadır. Bu durumda öncelikle disiplin kurulu dayanağı işyeri soruşturma evrakının tamamının öncelikle getirtilmesi sora da davalı tanıklarının dinlenmeleri için usul işlemlerinin yerine getirilerek tespit edilecek ifadeleri tüm dosya içeriği ile değerlendirmek suretiyle hasıl olacak sonuca göre bir karar verilmelidir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 14.05.2001 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy