(1475 S. K. m. 13, 14)
Dava: Davacı, ihbar tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, davayı reddetmiştir.
Hüküm süresi içinde, davacı avukatınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü.
Karar: Davacı işçinin işyerinin yeni işverene devrinden sonra kıdem tazminatı ödenmek suretiyle feshedilmiş olduğuna göre, ihbar tazminatına da hak kazandığının kabulü gerekir. Davacının üyesi olduğu sendika ile işveren arasında düzenlenen protokol 1475 sayılı iş kanununun temel esaslarına da aykırı olduğundan ihbar tazminatının ödenmeyeceğine ilişkin kural işçiyi bağlamaz.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 19.03.2001 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy