(1475 S. K. m. 35)
Dava: Davacı, ihbar, kıdem ve kötü niyet tazminatı, fazla çalışma ile ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde, davalılar avukatınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü.
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Taraflar arasında yapılan hizmet sözleşmesine göre haftalık çalışma saati 48 saat olarak belirlenmiştir. 4.8.1999 tarihine kadar bu şekilde sürdürülmüştür. Anılan tarihten sonra yapılan sözleşmede bu kez haftalık çalışma saati haftalık 45 saat olarak belirlenmişse de çalışma şeklinde bir değişiklik olduğu kanıtlanamamıştır. İşverence yayınlanan 25.5.1996 günlü tamimde sulama saatleri belirtilmiş ise de bu sulama saatleri genellikle mesai saati içerisinde kaldığı görüldüğü gibi kış mevsiminin sert geçtiği Ankara'da yılın her günü sulama yapıldığını kabul etmek de mümkün değildir. Kapıcılık veya ada bakıcılığı hizmetleri özelliği de nazara alındığında haftada üç saat fazla mesai yapıldığının kabulü ile yetinilmesi gerekirken yazılı şekilde daha fazla sürede fazla mesai yapıldığı kabul edilerek hüküm kurulması hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 30.04.2001 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy