(1475 S. K. m. 13, 14, 49)
Dava: Davacı, ihbar, kıdem tazminatı ile yıllık ücretli izin bedelinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1. Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2. Davacı davalıya ait banka şubesindeki müdür yardımcılığı görevini ifa ederken aybaşlarının hafta sonuna rastladığı aylarda bankadan para alıp tediye fişi hazırladığı, sonrada takip eden ilk iş gününde aldığı parayı banka kasasına iade ettiği; banka açığını öğrenmesine rağmen yine bankadan para almaya devam ettiği banka açığını öğrendikten sonra da banka kasa defterini mütabıkmış gibi imzaladığı ve bir çok yolsuzluklara karışan veznedarın bu davranışlarını ilgili makamlara bildirmediği banka müfettişine vermiş olduğu ilk ifadesinden ve dosyadaki öteki bilgi ve belgelerden anlaşılmaktadır. Daha sonra bir başka müfettişe farklı ifade vermesinden değişik bir sonuca varılması olanağı yoktur. Dosya içeriğine göre sıcağı sıcağına verilmiş olan ilk ifade gerçek durumu yansıtmaktadır. Böyle bir hukuki konuda mahkemenin bilirkişi mütaalasına başvurmasının nedeni anlaşılamamaktadır. Ayrıca belirtmek gerekir ki bilirkişiler hatalı değerlendirme yaparak kabulü mümkün olmayan bir sonuca varmıştır. Böyle bir bilirkişi raporuna dayanılarak hüküm kurulması doğru değildir.
Açıklanan nedenlerden dolayı davalı işverenin fesih işlemi işyerinde uygulamakta olan Toplu İş Sözleşmesi kurallarına ve iş kanunun 17/2 maddesine uygundur. Böyle olunca feshin haklı nedene dayandığı kabul edilmeli ve bunun sonucu olarak da ihbar ve kıdem tazminatı istekleri reddedilmelidir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 24.5.2001 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy