(1475 S. K. m. 13, 14)
Dava: Davacı, ihbar, kıdem tazminatı, izin ve fazla çalışma alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalılar avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı işçi iki davalı Limited Şirketi hasım göstererek ihbar, kıdem tazminatları ile işçilik haklarının tahsili isteminde bulunmuştur. Mahkemece yapılan yargılama sonunda her iki şirketin sorumluluğu kabul edilmişse de bunlar arasında organik bir bağın bulunduğu konusundaki tereddütler giderilmemiştir.
Gerçekten dosya içinde bulunan sigortalı işe giriş bildirgelerinde davalı şirketlerin adresleri birbirinden farklıdır. Ayrı ayrı yerlerde faaliyet göstermektedirler. Mahkemece, boş bir kağıt altındaki şirketler gurubu olarak gösterilen her iki şirketin birbiriyle ilgili olduğu sonucuna varılmışsa da böyle matbu bir kağıt herkes tarafından bastırılabilir. Bu itibarla öncelikle davacı tarafa her iki şirket arasında nasıl bir bağ bulunduğu ve giderek ne için her iki şirketin sorumlu bulunduklarının gerektiği konusundaki diyecekleri sorulup varsa delilleri istenmelidir. Şirketlerin iş yerlerinin aynı olup olmadığı, davacının baştan beri hep aynı yerde ve aynı işi yapıp yapmadığı konuları açıklığa kavuşturulmalı ve bu arada işe giriş bildirgelerindeki adreslerin farklı oldukları ve ayrı ayrı dönemler için bu şirketlerin aynı davacı işçi ile ilgili olarak sigortalı işe giriş bildirgelerinin verme nedenleri belirlenmeli, bu araştırma ve incelemeler sonucunda organik bir bağ tespit edildiği takdirde şimdiki gibi karar verilmeli aksi halde hasıl olacak sonuca göre hüküm kurulmalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 13.6.2001 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy