(1475 S. K. m. 13, 14, 17, 35, 49)
Dava: Davacı, kıdem, ihbar tazminatı ile fazla çalışma ve ücretli izin alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1) Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2) Davalı, işyerinde bekçi olarak çalışan davacının işyerinde uyumayı adet haline getirdiğini, son kez 30.10.2000 tarihinde uyurken yakalandığını, hizmet akdinin haklı olarak 1475 Sayılı Kanunun 17/II maddesi gereğince feshedildiğini savunmuş, savunmasını kanıtlamak için üç adet tutanak ibraz etmiş ve tanık dinletmiştir. Davalı inandırıcı delillerle savunmasını kanıtladığından ihbar ve kıdem tazminatı isteklerinin reddi gerekirken yazılı şekilde kabulü hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 23.12.2002 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy