9. Hukuk Dairesi 2002/14367 E., 2003/1749 K. HİZMET SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİ İHBAR VE KIDEM TAZMİNATI YILLIK İZİN ÜCRETİ, SOSYAL YARDIM ALACAĞI
1475 S. İŞ KANUNU ( 14. maddesi yürülükte ) [ Madde 89 ] 1475 S. İŞ KANUNU ( 14. maddesi yürülükte ) [ Madde 13 ] 1475 S. İŞ KANUNU ( 14. maddesi yürülükte ) [ Madde 14 ] 1475 S. İŞ KANUNU ( 14. maddesi yürülükte ) [ Madde 17 ]
"İçtihat Metni"
Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti, bayram, hafta ve genel tatil gündelikleri ile sosyal yardım alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Davacının hizmet akdinin sona ermesini müteakip iş Müfettişliği tarafından düzenlenen raporda; işyerinde, bekçi olarak çalışan davacının hizmet akdinin mesai saatlerinde uyuması sebebiyle 1475 sayılı Yasanın 17/11. maddesi gereğince feshedildiği tesbit edilmiştir. Aynı Yasanın 89/son maddesi gereğince iş hayatını izleme, denetleme ve teftişiyle ilgili memurlar tarafından tutulan tutanaklar aksi sabit oluncaya kadar muteberdir. Davacı yargılama sırasında iş müfettişinin bu tesbitlerinin aksini kanıtlayamadığından ihbar ve kıdem tazminatlarının reddi gerekirken, yazılı şekilde kabulü hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten (BOZULMASINA), peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 17.2.2003 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy