(1475 S. K. m. 13, 14) (YHGK. 19.11.1997 T. 1997/9-720 E. 1997/974 K.)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davalı işyerinde kapsam dışı personel olarak çalışan davacı 4046 sayılı yasanının 122. maddesi uyarınca başka bir kuruma memur olarak atandığını belirterek ihbar ve kıdem tazminatı isteklerinde bulunmuştur.
Mahkemece kapsam dışı personelin kamu kurumu ile ilgili Uyuşmazlığında Uyuşmazlık Mahkemesinin 22/1/1996 gün ve 1/1 sayılı ilke kararı uyarıca idari Yargının görevli olduğu gerekçesi ile görevsiz kararı verilmiştir.
Kapsam dışı personel ile ilgili Uyuşmazlık Mahkemesi'nin ilke kararı bağlayıcı ve geçerli ise de, bu ilke kararı dairemizce de benimsenen Hukuk Genel Kurulu'nun 19.11.1997 gün ve 9-720/974 sayılı kararı uyarınca işyerinin kamu kurumu niteliğini kaybedip özel hukuk tüzel kişiliği kazandığı tarihe kadar ki uyuşmazlıkları kapsamalıdır. Bu durumda atamanın yapıldığı tarihte işyerinin kamu kurumu niteliğini kaybedip kaybetmediğini bir başka anlatımla davacının özel tüzel kişilik kazanmasından sonra çalışmasının olup olmadığı önem kazanmaktadır. Özel tüzel kişiliğe geçişte de işyerinin % 51 payının özelleştirilip özelleştirilmediği kıstas olarak alınmalıdır. Mahkemece bu olgu araştırılmadan eksik inceleme sonucu karar verilmesi hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 09.12.2002 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy