(1475 S. K. m. 14)
Dava: Davacının icra takibine yapılan itirazın iptali ve icra inkar tazminatının ödetilmesi, karşı davacının ise, ihbar, kıdem tazminatı, fazla çalışma parası ve izin ücretinin ödetilmesi isteğiyle açtıkları davanın yapılan yargılaması sonunda, ilamda yazılı nedenlerle her iki davada gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hükmün süresi içinde temyizen incelenmesi taraflar avukatınca istenilmesi ve davalı avukatınca da duruşma talep edilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 11.6.2002 Salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti. Duruşma günü yapılan tebligata rağmen taraflar adına kimse gelmediğinden incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, tarafların aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davalı karşı davacı işçinin 21.5.1995 tarihinde askerlik nedeniyle işyerinden ayrıldığı taraflar arasında tartışmasız durumdadır. Bu tarihte kendisine kıdem tazminatı da ödenmemiştir. Askerlik bitiminde yeniden çalışmaya başlamış ve bu hizmet ilişkisi 2.3.2000 tarihinde kıdem tazminatına hak kazanmayacak şekilde sona ermiştir. Davalı- karşı davacı, açmış olduğu bu karşı dava ile askerlik öncesi dönem içinde kıdem tazminatı isteğinde bulunduğuna göre 1995 yılından önceki çalışmaları için hak kazandığı kıdem tazminatının reddine karar verilmesi hatalıdır. Askerlikten sonraki hizmet akdinin sona erme biçimi, önceki kıdem tazminatını almasına engel değildir.
3- Davacı karşı davalı vekilince bilirkişi raporuna itiraz dilekçesinde yıllık izin belgesi sunmuştur. Mahkemece anılan belge değerlendirilmeden izin ücretine karar verilmesi hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 11.06.2002 gününde oybirliği ile karar verildi.(¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy