(1475 S. K. m. 13/D) (2821 S. K. m. 31)
Davacı, ihbar, kıdem, kötüniyet ve sendikal tazminat ile izin ücretinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, tarafların aşağıdaki bendlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Dosya içeriğinden, mahkemece de kabul olunduğu gibi davacının hizmet akdinin sendikaya üye olması sebebiyle iş verilmemek suretiyle işveren tarafından feshedildiği, bu feshin sendikal nedene dayandığı anlaşıldığından, davacının sendikal tazminat isteğinin kabulü gerekirken reddedilmesi hatalıdır. Sendikal tazminat, kötüniyet tazminatının vasıflı şekli olduğundan aynı eylem sebebiyle hem kötüniyet, hem de sendikal tazminatın hükmedilemeyeceğinden mahkemece yapılacak iş sendikal tazminat isteğini kabul etmek kötüniyet tazminat isteğini reddetmekten ibarettir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın, yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 27/3/2002 gününde oybirliği ile karar verilmiştir.
Full & Egal Universal Law Academy