(2822 S. K. m. 12, 13, 15)
Dava:
.. Genel Müdürlüğü adına Avukat
ile 1- ÇSG Bakanlığı adına Avukat
.. 2-
. Sendikası adına Avukat
. aralarındaki dava hakkında İş Mahkemesinden verilen 14.12.2001 günlü ve 192/920 sayılı hüküm davacı avukatınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı işveren,
.. Genel Müdürlük ve bağlı işyerlerinde toplam 18 işçi çalıştığını, altı işçinin kapsam dışı, dört işçinin geçici işçi, sekiz işçinin de sendikalı olduğunu, davalı sendikanın çoğunluğunun bulunmadığını ileri sürerek, davalı Bakanlığın çoğunluk tespit yazısına itiraz etmiş ve iptalini istemiştir.
Mahkemece davanın reddine karar verilmiştir.
Dosyadaki bilgi ve belgelere göre, davalı sendikanın başvuru tarihi olan 15.12.2000 tarihinde davacıya ait işletmede 18 işçi çalıştığı, işletmenin bütününü sevk ve idareye yetkili olan genel müdür ve önceki toplu iş sözleşmesini temsilci sıfatıyla imzalayan muhasebe müdürü bu sayıdan çıkartıldığında çoğunluk tespitine esas sayının on altı olduğu, sekiz üyeye sahip olan sendikanın çoğunluğunun bulunmadığı anlaşılmaktadır.
Buna göre, mahkemece kurulan hükmün bozularak ortadan kaldırılmasına karar verilmesi gerekmiştir.
Sonuç: Yukarıda açıklanan nedenlerle;
1-
.. İş Mahkemesinin 14.12.2001 tarih 2001/192 E-920 K. sayılı kararının bozularak ortadan kaldırılmasına,
2- Davanın kabulüne,
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının 29.01.2001 tarih B. 13.0, ÇGM.0.12.00.01-1274/2817 sayılı tespit yazısının iptaline, davalı sendikanın 15.12.2001 tarihinde çoğunluğunun bulunmadığının tespitine,
3- Harç peşin alındığından yeniden alınmasına yer olmadığına,
4- 29.480.000 TL yargılama giderinin davalılardan alınıp davacıya verilmesine,
5- Avukatlık asgari ücret tarifesi gereğince davacı yararına takdir edilen 175.000.000 TL avukatlık ücretinin davalılardan alınarak davacıya verilmesine, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 23.05.2002 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy