(1475 S. K. m.17)
Dava: Davacı, kıdem, ihbar ve kötüniyet tazminatı, yıllık izin ile ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Mahkemenin hükme dayanak yaptığı ancak müfettiş raporunu incelemediklerini belirten bilirkişi raporundan ve davacının savunmasından bankacılık mevzuatına ve genel müdürlük talimatlarına aykırı krediler tesis ettiği anlaşılmaktadır. Davacının hizmet akti 1475 Sayılı İş Kanununun 17/2-d maddesi gereğince doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışları sebebiyle feshedildiğinden bir zarar oluşmamasının ve davacının bankanın karını yükseltmesinin sonuca etkisi bulunmamaktadır.
Dosyadaki bu belge ve bilgiler karşısında iş sözleşmesinin feshinin haklı sebebe dayandığının kabulü gerekir. Böyle olunca ihbar ve kıdem tazminatı isteklerinin reddine karar verilmesi gerekirken yazılı şekilde hüküm kurulması hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, 20.10.2003 gününde oybirliği ile karar verildi.(¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy