(1475 S.K. m. 14, 33, 99)
Dava: Davacı, Kıdem, ihbar tazminatı, ücret, yıllık izin, fazla mesai ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücretinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının tüm, davacının aşağıdaki bend dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2. Mahkemece alınan bilirkişi raporunda davacının kısmi çalışma yaptığı gerekçesiyle ücreti asgari ücretin 1/3'ü olarak kabul edilerek hesaplamalar yapılmış ve hükümde bu hesap yöntemi esas alınarak kurulmuştur.
Dosyadaki tüm bilgi ve belgelerden anlaşıldığı şekilde davacının hizmeti yasal günlük hizmet süresi içerisinde geçtiği gibi, yasalara göre asgari ücretin altında ücret tespit ve ödenmesi mümkün olmayıp, bu yön kamu düzeni ile de ilgilidir. Günlük çalışma süresi ve asgari ücretin altında ücret belirlenip ödenemeyeceği şeklindeki yasal düzenleme göz ardı edilerek kısmi çalışma esasına göre asgari ücretin 1/3'ünü belirleyip davacı alacaklarına hüküm kurulması hatalı olduğundan kararın bozulması gerekmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 9.7.2003 gününde oybirliği ile karar verildi.(¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy