(1475 S. K. m. 13, 14)
Dava: Davacı, kıdem tazminatı farkı ile yıllık izin ücretinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacının kıdem tazminatına esas kıdem süresine borçlanılan askerlik süresinin eklenmesi sonucu doğacak fark kıdem tazminatı alacağı istemi Mahkemece kabul edilmiştir.
Hizmet akdinin işverence 1475 Sayılı iş Kanunu'nun 13 ve 14.maddelerine göre feshedilmiştir. Borçlanılan askerlik süresinin kıdeme dahil edilebilmesi için akdin yaşlılık malullük yada toptan ödeme almak amacıyla davacı tarafından sona ermesi gerekir. Anılan koşul davacı açısından gerçekleşmemiştir.
Davacı tarafın dayandığı Toplu iş Sözleşmesi'nin 48/2.maddesi kıdem süresine değil, önceki maddelerde belirlenen kıdem zammına yöneliktir. Toplu iş sözleşmesinde askerlik süresinin her halde kıdeme ekleneceği yolunda bir hüküm de bulunmadığından davacının talebinin reddi gerekirken yazılı şekilde kabulü hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 3.11.2003 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy