(4046 S. K. m. 1) (2821 S. K. m. 30)
Dava: Davacı, işten çıkarma kararının iptaline karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kabul etmiştir.
Hüküm duruşmalı olarak davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş ise de, işin mahiyeti itibarıyla duruşma isteminin reddine, incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı işçi, davalıya ait işyerinde sakat statüsü ile çalışmasına rağmen 4046 Sayılı Özelleştirme Yasasına aykırı olarak hizmet akdinin feshedildiğini belirterek, feshe ilişkin işlemin iptaline karar verilmesini istemiştir.
Mahkemece istek doğrultusunda hüküm kurulmuş ise de, sözleşmenin feshedildiği tarihte yürürlükteki iş hukuku mevzuatımız da sendika işyeri temsilcilerine ilişkin hüküm dışında işe iadeyi öngören düzenleme bulunmamaktadır. Bu nedenle davanın reddine karar verilmesi gerekirken yazılı şekilde kabulü hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 23.10.2003 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy