(5521 S. K. m. 5) (1475 S. K. m. 13, 14, 52)
Dava: Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin, ücret, ikramiye ve sosyal haklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, yetkisizlik kararı vermiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Avukat olan davacı ile davalı arasında 15.4.1998 tarihli avukatlık sözleşmesi imzalanmış olup, sözleşmenin feshedilmesi nedeniyle davacı ihbar ve kıdem tazminatları ile diğer işçilik alacakları talebinde bulunmuştur.
Mahkeme davalının Genel Merkezinin Ankara da bulunuşu nedeniyle Ankara Mahkemelerini yetkili göstererek dava dosyasının Ankara İş Mahkemesine gönderilmesine karar vermiştir.
5521 Sayılı İş Mahkemeleri Kanununun 5.maddesinde; "İş mahkemelerinde açılacak her dava açıldığı tarihte dava olunanın Türk Medeni Kanunu gereğince ikametgahı sayılan yer mahkemesinde bakılabileceği gibi, işçinin işini yaptığı işyeri için yetkili mahkemede de bakılabilir. Buna aykırı sözleşme muteber sayılmaz." denilmektedir.
Davacının, davalı Genel Müdürlüğün Ceyhan Bölge Müdürlüğü yetkili sahası içinde ki davalar için görevlendirildiği ve sözleşmenin bu amaçla yapıldığı dosyadaki bilgi ve belgelerden anlaşılmaktadır. Bölge Müdürlüğü Ceyhan'da bulunduğu ve işin yapıldığı yerinde Ceyhan olarak kabul edilmesi suretiyle dava açılmasında yasaya aykırı bir durum yoktur. Yasa davacıya iki tercih hakkı tanımış olup, davacı bu haklarından bir tanesini kullanmış olup, bu hakkı kısıtlayacak şekilde yapılan sözleşme de geçerli olamaz. Bu anlatımlar karşısında davacının işini yaptığı işyeri Ceyhan'da olduğuna göre, bu yer iş mahkemesini yetkili kabul etmeyen mahkeme kararı usul ve yasaya aykırı olduğundan hükmün bozulması gerekmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 3.11.2003 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy