(1475 S. K. m. 17)
Dava: Davacı, kıdem ihbar ve kötü niyet tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacının 17.11.2000 tarihindeki eylemi 13.12.2000 tarihinde davacı tarafından kabul edilmiş ise de 1475 sayılı İş Kanununun 17/II-d maddesine uyan bu eylem sebebiyle işverence fesih yoluna gidilmemiştir. Bu nedenle mahkemenin bu eylemin yasaya uygun olup olmadığını tartışması yerinde görülmemiştir.
Dosya içeriğinden davacının 14.12.2000 tarihinden itibaren işe devamsızlık yaptığı, devamsızlığın 20.12.2000 tarihine kadar devam ettiği, bu hususun tutanak ve tanık beyanlarıyla doğrulandığı, davacının devamsızlığının haklı nedene dayandığı da kanıtlanamadığı, hizmet akdinin devamsızlık nedeniyle 20.12.2000 tarihinde haklı olarak feshedildiği anlaşıldığından, kıdem ve ihbar tazminatı isteğinin reddi gerekirken, yazılı şekilde kabulü hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 06.11.2003 gününde oybirliği ile karar verildi.(¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy