(1475 S. K. m. 26)
Davacı, ihbar tazminatı, fazla çalışma parası, hafta ve genel tatil gündelikleri ile ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
1.Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2.Davacının çalışması karşılığı ücretini Amerikan Doları olarak aldığı iddiası mahkemece kabul edilmiş ve dolar olarak alacağına karar verilmiştir. 1475 sayılı iş kanununun 26.maddesinde işçi ücretinin Türk Parası olarak ödeneceği belirtilmiştir. Böyle olunca isteğin fiili ödeme Türk Lirası karşılığı üzerinden ödenmesine karar vermek gerekirken doğrudan yabancı paraya hüküm verilmesi hatalıdır.
Sonuç:Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 20.6.2003 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy