(1475 S. K. m. 14)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, fazla çalışma parası ile ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1.Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, tarafların aşağıdaki bendlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2.Dosya içindeki bazı belgelerden davacının ücretsiz izin isteğine ilişkin belgelerin bulunduğu bu hususlar üzerinde durularak gerçekten fiilen ücretsiz izin kullandığı hususu tespit edilmeden bilirkişi tarafından tüm süre üzerinden tazminat hesabı yapılması ve bu hesaba dayanarak hüküm kurulması hatalıdır. Bu belgelerde yazılı ücretsiz izinlerin kullanılıp kullanılmadığı kesin olarak saptanıp sonucuna göre hüküm kurulmalıdır.
3.1475 Sayılı İş Kanununun 14.maddesi uyarınca kıdem tazminatına fesih tarihinden itibaren en yüksek mevduat faizi uygulanması gerekir. Somut olayda ıslah ile arttırılan kıdem tazminatı miktarı için ıslah tarihinden itibaren faize hükmedilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 8.12.2003 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy