9. Hukuk Dairesi 2004/24180 E., 2004/19649 K. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YENİ YASAYA AYKIRILIK
4857 S. İŞ KANUNU [ Madde 65 ] 4857 S. İŞ KANUNU [ Madde 41 ]
"İçtihat Metni"
T…
…..
Lastik ve Plastik San. İşverenleri Sendikası adına avukat Saadet ile T…
…. Lastik işçileri Sendikası Petrol-lş adına avukat Rabiya aralarındaki dava hakkında (İzmir Birinci İş Mahkemesinden verilen 25.5.2004 günlü ve 1064-310 sayılı hüküm, davalı avukatınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Davacı işveren sendikası, yürürlükte bulunan 1.1.2003-31.12.2004 süreli Toplu İş Sözleşmelerindeki fazla çalışmanın tamamı ile fazla çalışma ücretinin hesaplanmasına ilişkin maddelerin daha sonra yürürlüğe giren 4857 sayılı İş Kanunun 41. maddesi hükmüne aykırı olduğu bu nedenle toplu iş sözleşmelerinin ilgili hükümlerinin geçersizliğinin tespitine karar verilmesini istemiştir.
Dosyada mevcut 1.1.2003-31.12.2004 yürürlük süreli Toplu İş Sözleşmesinin 4857 sayılı İş Yasasının yürürlük tarihi olan 10.6.2003 tarihinden önce bağıtlandığı anlaşılmaktadır. Anılan sözleşmenin 65. maddesinde yer alan "...sözleşmenin kanun ve içtihatlara aykırı olamayacağı..." şeklindeki hükmün sözleşmenin bağıtlandığı tarihte yürürlükte bulunan kanun ve İçtihatları kapsadığı görülmektedir. Gerçekten daha sonra yürürlüğe girecek yasa hükümlerinin bilinmesinin mümkün olmadığından 4857 sayılı Yasa hükümlerinin değerlendirilmesi olanaksızdır. Bu nedenle davacı isteklerinin imzalandığı tarihte mevcut yasaya uygun olan sözleşme hükümlerinin yeni yasaya aykırı olduğu gerekçesiyle karar vermek hukuken mümkün değildir. Bu durumda davanın reddi yerine kabulüne karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten (BOZULMASINA), peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 22.9.2004 gününde oybirliği ile karar verildi
Full & Egal Universal Law Academy