(4857 S. K. m. 17, 20, 21)
Dava: Davacı, işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, davayı reddetmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı işçi, iş sözleşmesinin geçerli sebep olmadan feshedildiğini ileri sürerek, feshin geçersizliği ile işe iadesine ve bağlı tazminatların hüküm altına alınmasına karar verilmesi isteğinde bulunmuştur.
Davalı işveren, davacının 7.6.2004 tarihli protokolle feragat beyanında bulunduğu gerekçesiyle davanın reddini savunmuştur.
Mahkemece protokoldeki feragat beyanına değer verilerek davanın reddine karar verilmiştir.
Hüküm davacı tarafından temyiz edilmiştir.
Hizmet akdi 4857 Sayılı Yasanın 17/d. maddesi gereğince feshedilmiş ancak ihbar tazminatı ödendiği kanıtlanamamıştır. Fesih tarihinde davacıya imzalatılan 7.6.2004 tarihli protokol başlıklı belgenin hak kazanılan kıdem tazminatının ödeme planı ile ilgilidir. Bu belgedeki dava haklarından feragatle ilgili beyanları işçinin gerçek iradesini yansıtmadığı anlaşıldığından bu protokole dayanarak işe iade isteğinin reddedilmesi yerinde görülmemiştir. Geçerli fesih nedeni kanıtlanamadığından 4857 Sayılı İş Kanununun 20/3. maddesi uyarınca Dairemizce aşağıda yazılı şekilde hüküm kurulmuştur.
Sonuç: Yukarıda açıklanan nedenlerle,
1- Hendek Asliye Hukuk (İş) Mahkemesinin 29.9.2004 tarih 2004/255 E-2004/379 K, Sayılı kararının bozularak ortadan kaldırılmasına,
2- Davalı işverence yapılan feshin geçersizliğine ve davacının işe iadesine,
3- Davacının yasal süre içinde başvurusuna rağmen işverence süresi içinde işe başlatılmaması halinde ödenmesi gereken tazminat miktarının davacının kıdemi, takdiren davacının 4 aylık ücret tutarı olarak belirlenmesine,
4- Davacının işe iade için süresi içinde işverene başvurması halinde kararın kesinleşmesine kadar en çok 4 aylık ücret ve diğer haklarının davalıdan alınarak davacıya ödenmesi gerektiğinin tespitine,
5- Harç peşin alındığından yeniden alınmasına yer olmadığına,
6- Davacı kendisini vekille temsil ettirdiğinden karar tarihinde yürürlükte bulunan Avukatlık Asgari Ücret Tarifesi uyarınca 350 YTL vekalet ücretinin davalıdan alınarak davacıya ödenmesine,
7- Davacı tarafından yapılan 47.20 YTL yargılama giderinin davalıdan alınarak davacıya ödenmesine, davalının yaptığı yargılama giderinin üzerinde bırakılmasına,
8- Peşin alınan temyiz harcının isteği halinde ilgilisine iadesine, Kesin olarak 26.1.2005 tarihinde oybirliği ile karar verildi.(¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy