(4857 S. K. m. 18, 20)
Dava: Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, davayı reddetmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Dava işe iade ve bir kısım işçilik alacakları istemine ilişkindir.
Mahkemece dava, davacı işçi adına dava açan sendikanın, söz konusu işçinin sendikaya üye olduğu tarihte iş sözleşmesinin fesih edildiği bu nedenle dava ehliyeti bulunmadığı gerekçesiyle ret edilmiştir.
Karar davacı tarafça temyiz edilmiştir.
4857 sayılı İş Kanununun 20. maddesine göre iş sözleşmesi feshedilen işçi, fesih bildiriminde sebep gösterilmediği veya gösterilen sebebin geçerli bir sebep olmadığı iddiasıyla fesih bildiriminin tebliği tarihinden itibaren bir ay içinde iş mahkemesine dava açabilir.
Davacı işçinin yasal bir aylık süre içerisinde sendikaya üye olduğu ve anılan süre içerisinde dava açıldığı konusunda kuşku bulunmamaktadır.
Mahkemece yapılacak iş davanın esasına girmek İş Kanunun 18. maddesi doğrultusunda delilleri toplamak gerektiğinde keşif yapmak ve sonucuna göre karar vermektir.
Aksi düşünce ile yazılı şekilde hüküm tesisi bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 30.09.2004 gününde oybirliği ile karar verildi.(¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy