(4857 S. K. m. 46)
Davacı, kıdem tazminatı, fazla çalışma ve senelik izin ücreti, bayram ve hafta tatili gündelikleri, prim, vergi iadesi ile maaş farkı alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içerisinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı yasal gerektirici nedenlere göre, davacının tüm, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Islahla artırılan ve hüküm altına alınan hafta tatili ücreti ve ücret alacağına, dava gününden itibaren faiz yürütülmesi hatalı olup, ücret ve hafta tatili alacağı kalemlerinde ıslahla artırılan kısma ıslah gününden itibaren faiz yürütülmesi gerekirken yazılı biçimde karar verilmesi bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz edilen kararın yukarda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istem halinde ilgiliye iadesine, 18.10.2004 tarihinde oybirliği ile karar verildi.(¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy