(4857 S. K. m. 18, 19, 20, 21)
Dava: Davacı, feshin geçersizliği ile işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kabul etmiştir.
Hüküm süresi içinde davalılar avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Dosyadaki bilgi ve belgelerden ve özellikle davacının iddiasından iş sözleşmesinin son taşeron olan A. Taah. Ltd. Şti. tarafından feshedildiği anlaşılmakta olup bu husus mahkemenin de kabulündedir. Her ne kadar davalı A. Ltd. Şti. tarafından 4857 sayılı İş Yasasının ilgili maddeleri uyarınca yazılı ve gerekçeli bir fesih olmadığından feshin geçerli sebebe dayanmadığı anlaşılmakta ise de; yine dosya içinde mevcut A. Ltd. Şti.ne ait bordrolarda davacının iş sözleşmesinin feshini iddia ettiği Haziran 2003 tarihinde otuz işçinin çalışmadığı, bordrolarda yirmi işçinin çalıştığının görüldüğü bu nedenle de davacının anılan yasanın 19, 20 ve 21. maddelerinden yararlanma olanağı bulunmaması sebebiyle davanın reddi gerekirken kabulü hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 8.4.2004 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy