(5521 S. K. m. 1)
Dava: Davacı, ücret, servis ücreti, yıllık izin ve fazla mesai ücreti ile genel tatil gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- İşveren imzaladığı iş müfettişi tutanağında davacıdan işe girişinde teminat olarak alınan 350.000.000 TL değerindeki bono senedinin, şirketin dört adet telsizinin kaybolması nedeniyle fesihte davacıya iade edilmediğini kabul etmektedir. Davacı senedin iadesini talep ettiğine göre bu konudaki uyuşmazlık hizmet akdinden doğmakta ve iş mahkemesinin görevine girmektedir. Bu nedenle mahkemece, bu senedin varlığı kanıtlanamadığından ve işçi alacaklarına ilişkin bu davanın konusuna girmediği gerekçesi ile bu isteğin de reddine karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 28.10.2004 gününde oybirliği ile karar verildi.(¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy