(4857 S. K. m. 18) (2821 S. K. m. 30)
Dava: Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kabul etmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacının davalı işyerinde sendika üyesi olarak çalışırken üyesi olduğu sendikanın muvafakati ve TİS.nin 73. maddesindeki prosedüre uyularak işyeri değişikliği yapıldığı, nakle rıza göstermesi nedeniyle iş sözleşmesinin feshedilmediği dosyadaki bilgi ve belgelerden anlaşılmaktadır. Mahkemece buna rağmen davacının atama işleminin iptali ile eski işyerine iadesine karar verilmiştir. Davacı sendika işyeri temsilcisi olmadığından atama işlemi hakkında mahkemece bir karar verilmesi mümkün değildir. İş sözleşmesi feshedilmediğinden feshin geçersizliği ve işe iade prosedürünün işletilmesi de hukuken olanaklı değildir.
Davacının naklen tayin edildiği işyerinde çalışılan önceki görev yerine iade edilmesi 4857 sayılı karar hükümleri uyarınca mümkün değildir.
Sonuç: 4857 sayılı Yasanın 20/3. maddesi gereğince aşağıdaki şekilde karar vermek gerekmiştir.
HÜKÜM : 1. O. 1. Asliye Hukuk ( İş ) Mahkemesinin 21.6.2004 tarih 2003/591, 2004/475 Karar sayılı kararı bozularak ortadan kaldırılmasına,
2. Davanın reddine,
3. Harç peşin alındığından yeniden harç alınmasına yer olmadığına,
4. Davacı tarafça yapılan yargılama giderinin kendi üzerinde bırakılmasına,
5. 350 YTL. vekalet ücretinin davacıdan tahsili ile davalıya verilmesine,
6. Peşin alınan temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine 23.5.2005 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy