(2822 S. K. m. 15)
Dava: B. İş Sendikası adına Avukat K. ile 1. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı adına Avukat A., 2. G. İş Sendikası aralarındaki dava hakkında K. İş Mahkemesinden verilen 6.6.2005 günlü ve 992/548 sayılı hüküm, davalılardan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı avukatınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Dosya içeriğinden N.Ç. Belediyesi ile ilgili olarak G. İş Sendikasınca 17.8.2004 tarihinde davalı Bakanlığa yetki başvurusunda bulunulduğu, bu başvurusu sonucu işyerinde 14 işçinin çalıştığı, bunlardan 8 işçinin G. İş Sendikası üyesi olduğu ve anılan sendikanın yeterli çoğunluğa sahip bulunduğu tespit edildiği,
B. İş Sendikasının ise aynı işyeri ile ilgili olarak 19.8.2004 tarihinde yetki başvurusunda bulunduğu Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca yapılan tespit sonucu işyerinde 14 işçinin çalıştığı bunlardan 5 işçinin Belediye İş Sendika üyesi olduğu, B. İş Sendikasının bu nedenle çoğunluğa sahip bulunmadığı saptanarak olumsuz yetki tespitinde bulunmuştur.
B. İş Sendikası 17.8.2004 tarihli başvuru ile ilgili olarak G. İş Sendikası lehine yapılan olumlu yetki tespitine karşı ve ayrıca kendi başvurusu üzerine 19.8.2004 tarihli başvuru üzerine yapılan olumsuz çoğunluk tespitine karşı ayrı ayrı davalar açılmış ve davalar birleştirilerek yargılamalar sonuçlandırılmış, mahkemece yalnız 17.8.2004 tarihindeki başvuru göz önünde bulundurularak bu tarihte işyerinde 14 işçinin çalıştığı 9 işçinin B. İş Sendikası üyesi olduğu belirlenerek 19.8.2004 tarihli B. İş Sendikası başvurusu sonucu verilen olumsuz yetki tespitinin iptaline karar verilmiştir. Mahkemenin bu şekilde sonuca varması hatalıdır.
Mahkemece öncelik ile 17.8.2004 tarihli G. İş Sendikasının başvurusu nazara alınarak bu tarih itibarıyla işyerinde kaç işçinin çalıştığı bunlardan kaç işçinin Belediye İş Sendikasının üyesi, kaçının G. İş Sendikası üyesi olduğu şüpheye yer bırakmayacak şekilde belirlenmelidir. Mahkemenin kararına esas alınan bilirkişi raporunda G. İş Sendikasına ilişkin üyelik ve üyelikten istifa kayıt ve belgeleri celp edilmeden eksik inceleme ile sonuca gidilmiştir. Mahkemece bu eksiklikler giderilmeli ve sonuçta 17.8.2004 tarihi itibarıyla G. İş Sendikasının yeterli çoğunluğa sahip olmadığı belirlenir ise bu tespit ile ilgili Bakanlık çoğunluk tespitinin iptaline karar verilmelidir. Ancak bundan sonra B. İş Sendikasına 19.8.2004 tarihli başvurusuna göre 19.8.2004 tarihinde işyerinde çalışan işçi sayısı B. İş Sendikasına üye işçi sayısı ve G.,İş Sendikasına üye işçi sayısı belirlenmeli ve bunun sonucu 19.8.2004 tarihli B. İş Sendikasının başvurusu sonucu verilen 21.10.2004 tarih ve 24130-47374 yetki tespit yazısı ile ilgili bir hüküm kurulmalıdır. Mahkemenin 21.10.2004 tarihli ve 24145 sayılı G. İş Sendikasının başvurusu üzerine verilen olumlu yetki tespiti yazısı hakkında bir hüküm kurmaması aynı zamanda iki sendikaya olumlu yetki tespiti yazısı verilmesi sonucunu doğuracak niteliktedir. Açıklanan bu nedenler ile kararın bozulması gerekmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, 19.7.2005 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy