(1475 S. K. m. 14)
Dava: Davacı, kıdem tazminatı, fazla çalışma ve yıllık izin ücretinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Bir kimsenin haftanın 6 günü 3 saat sürekli fazla mesai yapması hayatın olağan akışına aykırı olup, fazla mesai ücretinden hastalık, kişisel mazeretler gibi nedenler gözetilerek makul oranda bir takdiri indirime gidilmesi gerekirken yazılı şekilde hüküm kurulması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
3- Bölge Çalışma Müdürlüğü belirlemesi aksi ispat edilinceye kadar doğru sayılacağından, yıllık izin ücreti ile ilgili bu değerlendirme dikkate alınarak bu alacak hakkında karar verilmesi gerekirken yazılı şekilde hüküm kurulması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 14.11.2005 gününde oybirliği ile karar verildi.(¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy