(1475 S. K. m. 14)
Dava: Davacı, ihbar, kıdem tazminatı, izin, fazla çalışma ile hafta, bayram ve genel tatil gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Ücret konusunda bordrolar, tanık beyanları ve davalı tarafından ilgili makama hitaben yazılan Mayıs 2003 tarihli yazı çelişkilidir. Bordrolardaki imzaların davacıya ait olup olmadığı konusunda araştırma yapılmamıştır. Davacının yaptığı görev ve kıdemi nazara alındığında işveren tarafından ilgili kuruma hitaben yazılmış belgedeki 700.000.000 TL. ücrete değer verilerek hesaplama yapılması gerekirken ücret konusunda yetersiz olan tanık beyanlarına itibar edilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 01.06.2006 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy