(4857 S. K. m. 20, 21)
Dava: Davacı, feshin geçersizliği ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kabul etmiştir.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı, SSK'dan emeklilik aylığı bağlanmasına hak kazanmış olduğu gerekçesiyle aktin geçerli bir neden olmaksızın feshedildiğini ileri sürerek feshin geçersizliğine, işe iadesine, boşta geçen süre ücreti ile tazminatının belirlenmesine karar verilmesini istemiştir.
Davalı, davanın reddi gerektiğini savunmuştur.
Mahkemece feshin geçersizliğine, davacının işe iadesine 4 aylık tazminata ve 2 aylık boşta geçen süre ücretine karar verilmiştir.
Dosyada mevcut belge ve bilgilere, kararın dayandığı delillerle, kanuni gerektirici nedenlere göre feshin geçersizliğine, işe iadeye karar verilmesinde bir isabetsizlik bulunmamaktadır.
Ancak, davacının hizmet süresine, fesih şekline göre, alt sınırdan tazminat belirlenmesi yerinde değildir.
4857 sayılı Kanun'un gerekçesinde de belirtildiği üzere 21/3 madde de boşta geçen süredeki ücret ve diğer hakların miktarı ile "en çok 4 aya kadar ibaresi, davanın seri yargılama usulüne tabi olmasına rağmen uygulamada daha uzun sürmesi ihtimaline göre işçinin alabileceği en fazla miktarı göstermek için düzenlenmiş olup, hakime takdir yetkisi verilmesiyle ilgisi bulunmamaktadır. Aksine düşünceyle, takdire dayanılarak 2 ay ile sınırlandırılması hatalıdır.
Bu nedenlerle 4857 sayılı Kanun'un 20. maddesi uyarınca hükmün bozularak ortadan kaldırılması ve aşağıdaki şekilde hüküm kurulması gerekmiştir.
Sonuç: Yukarıda açıklanan nedenlerle;
1- Ankara 2.İş Mahkemesinin 3.2.2005 Tarih 2004/943 E 2005/17 K sayılı kararının bozularak ortadan kaldırılmasına,
2- Davacının feshin geçersizliğine işe iadesine,
3- Davacının yasal sürede işverene başvurması ve süresinde işe başlatılmaması halinde ödenecek tazminatın 6 aylık ücreti tutarı olarak belirlenmesine,
4- Davacının yasal sürede işe iadesi için işverene başvurması halinde hak kazanılacak olan kararın kesinleştiği tarihe kadar en çok 4 aylık ücret ve diğer haklarının davacıya ödenmesi gerektiğinin tespitine,
5- Harç peşin alındığından yeniden alınmasına yer olmadığına,
6- Avukatlık asgari ücret tarifesi uyarınca 350 YTL. vekalet ücretinin davalıdan alınıp davacıya verilmesine,
7- 29.00 YTL. yargılama giderinin davalıdan alınıp davacıya verilmesine,
8- Peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 4.4.2005 gününde oybirliği ile karar verildi.(¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy