(1475 S. K. m. 14) (4857 S. K. m. 45, 46, 47, 57)
Dava: Davacı, kıdem tazminatı, fazla mesai, hafta tatili, genel tatil, yıllık izin ikramiye, vergi iadesi ve ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı 26.8.2005 tarihinde iş akdinin sona erdirmesine rağmen 30 günlük Ağustos ayı ücretine hükmedilmesi hatalıdır.
3- Davacının çalışma süresi gözönünde tutulduğundan raporlu, izinli ve mazeretli süreler olabileceği nazara alınarak fazla çalışma bayram genel tatil ve hafta tatili alacaklarından takdiri bir indirim yapılması gerekirken bilirkişi raporundaki miktarlara hükmedilmesi de ayrı bir bozma nedenidir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye İADESİNE, 14.02.2007 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy