(4857 S. K. m. 24)
Dava: Davacı, kıdem tazminatının ödetilmesini, karşı davacı ise uğranılan zararın tahsiline karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, asıl davayı reddetmiş, karşı davayı kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı, işyeri yetkilisi tarafından hakaret edildiği nedeniyle, iş akdini haklı olarak feshettiğini belirterek kıdem tazminatı talebinde bulunmuştur.
Davalı işveren ise, davacının 30 günlük ücretiyle ödeyemeyecek tutarda zarar verdiği nedeniyle iş akdinin haklı olarak feshedildiğini savunmuştur.
Davalı tarafından gönderilen 7.2.2005 tarihli fesih bildirimi, davacının 2.2.2005 tarihli fesih bildiriminden sonradır. 1.2.2005 tarihli tutanakta da, bu tarihten işi bırakarak işyerinden ayrıldığı belirtilmiştir.
Dosya içeriğinden Behçet Şener'in işyeri yetkilisi ve kalıphane sorumlusu olduğu, davacının ise şef olarak görev yaptığı anlaşılmaktadır. 27.1.2005 tarihli söz konusu kalıbın yanlış takılması olayının ertesi günü, Behçet Şener'in davacıya hakaret etmiş olduğu tanık beyanları ile sabittir. Fabrika müdürü de, tanık olarak beyanında; davacının, işyerinde çalışan Behçet'in kendisine hakaret ettiği nedeniyle işi bırakacağını söylediğini, işyerinde böyle olayların olacağını, işi bırakmamasını söylediğini, ancak davacının işi bıraktığını beyan etmiştir.
Bu nedenle şirketi temsile yetkili Behçet Şener tarafından davacıya hakaret edildiği nedeniyle iş akdini Yasanın 24/II-b maddesi gereğince haklı olarak feshi kabul edilerek kıdem tazminatı talebinin kabulü gerekirken, yazılı gerekçe ile reddine karar verilmesi hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye İADESİNE, 21.02.2007 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy