(1475 S. K. m. 14) (4857 S. K. m. 32) (1086 S. K. m. 275)
Dava: Davacı, kıdem tazminatı, ücret ve ikramiye alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1-) Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-) Davacının hizmet sözleşmesinin fesih tarihi 2004 olup, 1999 yılından sonra ikramiye ödemesi bulunup bulunmadığı taraflar arasında çekişmelidir.
Taraflar arasında yazılı bir sözleşme bulunmadığı takdirde, işverenin sözlü hizmet akdinin bir koşulunu değiştirmesi ve işçinin de buna uzun süre ses çıkarmaması halinde, hizmet sözleşmesinin bu şekilde değiştirildiğini kabul etmek gerekir. Eşit işe eşit işlem yapma borcuna aykırılık halinde bu ilkeye dayanılamaz. Davacı vekilinin ek bilirkişi raporundan sonra sunduğu dava dışı başka bir işçiye ait ibraname örneğinden, davalı işyerinde ikramiye uygulamasının devam ettiği anlaşılmaktadır. Davalı cevap dilekçesinde, ikramiye hususunda 1998 yılından sonra ikramiyelerin ücrete eklendiğini belirtirken, davacının son ücretinin asgari ücret olduğunu savunmuş; diğer taraftan performansa dayalı prim esasına geçildiğini belirtmiş; davacı tarafın sunduğu emsal ibranameye karşı ise, işyerinde ikramiye uygulaması olmadığını belirterek çelişkiye düşmüştür. Dosyadaki delillerle ikramiye konusunda sonuca gitmek mümkün değildir. Bu nedenle işyeri kayıtları üzerinde uzman bir bilirkişi vasıtasıyla gerekli inceleme yapılmalı, sonucuna göre hüküm kurulmalıdır.
İkramiye uygulamasının mevcut olduğunun kabul edilmesi halinde; ikramiye alacağı, her yıl için o yıla ait ücret üzerinden ayrı ayrı belirlenerek saptanmalı; ikramiye döneminde tam olarak çalışılmaması halinde kıstelyevm olarak hesaplanmalıdır. Eksik soruşturma ile yazılı şekilde karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 01.03.2007 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy