(1475 S. K. m. 14) (4857 S. K. m. 17, 47, 57)
Dava: Davacı, ihbar kıdem tazminatı ile yıllık izin, genel tatil alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalılar avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1-) Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-) Davalılar arasında işyeri devri bulunduğu akdin son işveren P. Ltd Şti tarafından sona erdirildiği mahkemenin de kabulündedir. Böyle olunca, ihbar tazminatı ve izin ücretinden son işveren P. Ltd. Şti. sorumlu olup, anılan alacakların önceki işverenlerin sorumlu tutulması doğru değildir.
Önceki işverenler kıdem tazminatlarından kendilerinde ve kendilerinden önceki işverenlerde geçen süre ve kendilerince ödenen son ücrete göre belirlenecek miktarla sorumludurlar. Genel tatil ücretinden de önceki işverenler yukarıdaki belirtilen sürelere göre sorumlu tutulmaları gerekir. Bu nedenle kararın bozulması gerekmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 07.03.2007 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy