(1475 S. K. m. 18) (4857 S. K. m. 26)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı ile fazla çalışma parasının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacıya isnat olunan işyerinde içki içmek, imza sahipleri tarafından imzalanmadığı ve karşılığı petrol ürünlerinin alınmadığı belirtilen veresiye makbuzlarının altı işgünlük süre içerisinde fesih nedeni yapılamaması nedeniyle davacının ihbar tazminatı istekleri hüküm altına alınmış ise de işverenin bu fiilleri hangi tarihte öğrendiği araştırılmış değildir. Öncelikle işyerinde içki içme olayının hangi tarihte vuku bulduğu ve işverenin bunu hangi tarihte öğrendiği belirlenmelidir. Diğer taraftan 27.9.2000 ve 19.2.2001 tarihli veresiye belgeleri davacıya gösterilerek davacının bu belgelere karşı diyeceği sorulmalı, belgelerdeki teslim eden imzasının davacıya ait olup olmadığı saptanmalı, davacıya ait olduğu anlaşılırsa bu belgelerin sahteliğinin hangi tarihte işveren tarafından öğrenildiği araştırılarak altı işgünlük sürenin geçip geçmediği kesin olarak saptanarak sonuca gidilmelidir. Eksik inceleme ile ihbar-kıdem tazminatının kabul edilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 12.03.2007 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy