(1475 S. K. m. 14) (4857 S. K. m. 17, 57)
Dava: Davacı, ihbar, kıdem tazminatı, yıllık ücretli izin, ikramiye-ilave tediye, bayram ikramiyesi, yemek, giyim ve yakacak yardımı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü
Karar: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacının hüküm altına alınan alacakları, davalı işverenle Belediye-İş sendikası arasında düzenlenen toplu iş sözleşmesine göre hesaplanmıştır. Ancak dosya içerisinde davacının Toplu İş Sözleşmesine taraf olan Belediye İş Sendikasına üye olduğu veya toplu iş sözleşmesinden yararlanmak için dayanışma aidatı ödediği hususlarında belge mevcut değildir.
Davacının dosya içerisinde mevcut 10.10.2003 tarihli sendika üyelik fişi toplu iş sözleşmesine taraf olmayan Genel İş Sendikası üyeliği ile ilgilidir.
Bu hususlar araştırılmadan yazılı şekilde hesaplama yapılarak hüküm kurulması hatalıdır.
3- Davacının toplu iş sözleşmesinden yararlandığı kesin olarak saptanmadan dava konusu alacakların toplu iş sözleşmesinden doğduğundan bahisle alacaklara işletme kredisi faizi uygulanması da yerinde görülmemiştir.
Davacı toplu iş sözleşmesinden yararlansa dahi yasadan doğan ihbar tazminatı, izin ücreti, 6772 s. Yasa gereği ödenen ilave tediyeye işletme kredisi faizi uygulanamaz.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 18.03.2007 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy