(1475 S. K. m. 14) (4857 S. K. m. 17, 57) (6772 S. K. m. 1, 2)
Dava: Davacı, ihbar, kıdem tazminatı, yıllık ücretli izin, ikramiye, ilave tediye, bayram harçlığı, giyim, yemek ve yakacak yardımı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü
Karar: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacının hüküm altına alınan alacakları, davalı işverenle Belediye-İş sendikası arasında düzenlenen Toplu İş Sözleşmesine göre hesaplanmıştır. Ancak dosya içerisinde davacının Toplu İş Sözleşmesine taraf olan Belediye İş Sendikasına üye olduğu veya Toplu İş Sözleşmesinden yararlanmak için dayanışma aidatı ödediği hususlarında belge mevcut değildir.
Davacının dosya içerisinde mevcut 10.10.2003 tarihli sendika üyelik fişi Toplu İş Sözleşmesine taraf olmayan Genel İş Sendikası üyeliği ile ilgilidir.
Bu hususlar araştırılmadan yazılı şekilde hesaplama yapılarak hüküm kurulması hatalıdır.
3- Davacının Toplu İş Sözleşmesinden yararlandığı kesin olarak saptanmadan dava konusu alacakların Toplu İş sözleşmesinden doğduğundan bahisle alacaklara İşletme Kredisi faizi uygulanması da yerinde görülmemiştir.
Davacı Toplu İş Sözleşmesinden yararlansa dahi yasadan doğan ihbar tazminatı, izin ücreti, 6772 sayılı Yasa gereği ödenen ilave tediyeye işletme kredisi faizi uygulanamaz.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten bozulmasına, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 08.03.2007 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy