(4857 S. K. m. 32, 41)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, fazla çalışma ve izin ücreti, hafta ve genel tatil gündelikleri ile ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının tüm, davalının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı iş sözleşmesinin feshinden sonra imzasını inkar etmediği ibraname ile ücret alacağını aldığını kabul etmiştir. Mahkemece ibranameye değer verilmesine rağmen ücret alacağının kabulüne karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
3- Dinlenen tanıklar iş olmadığında çalışmalara bazen ara verildiğini bu sürede ücretlerin ödendiğini açıklamışlardır. Bu durumda fazla mesai ücretinden yapılan takdiri indirim azdır. Daha fazla indirim yapılmak üzere kararın bozulması gerekmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 26.04.2007 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy