(4857 S. K. m. 21, 25)
Dava: Davacı, iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan feshedildiğini belirterek feshin geçersizliğine ve işe iadesine ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, davayı reddetmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle davacının 31.03.2005 tarihinde çalışmak üzere işyerine geldiği halde güvenlik personeli ve çalıştığı bölümündeki amirinin direktifi ile işe alınmaması karşısında, izinsiz ve mazeretsiz devamsızlığının bir gün de kalması, ayrıca davacının 01-12.04.2005 tarihlerinde tekrar çalıştırılması karşısında 4857 sayılı İş Kanunu'nun 25/II-g maddesindeki haklı fesih koşullarının oluşmadığı, ancak davacının bir gün işe mazeretsiz gelmemesinin işyerinde işin akışını etkilediği, olumsuzluklara yol açtığı, davacının davranışlarından kaynaklanan neden bulunduğu anlaşılmakla;
Sonuç: Sonuç itibari ile doğru olan kararın bu gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 29.01.2007 tarihinde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy