(1475 S. K. m. 14) (4857 S. K. m. 17, 32, 41, 47, 57)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, fazla çalışma ve izin ücreti, bayram ve genel tatil gündeliği ile ücret farkı alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davalı husumet itirazında bulunmuş, davacının taşeron işçisi olduğunu savunmuştur. Mahkemece davacının işbaşı yaptığı kabul edilen 1.6.2001 tarihi itibarıyla SSK'na verilen işe giriş bildirgesinde işveren olarak Ekmekçi İnş. Taah. Tic. Ltd. Şti. görülmektedir. Adı geçen Ltd. Şti. ile davalı arasında alt işverenlik ilişkisi bulunup bulunmadığı belirlenmeden davalının husumetle ilgili itirazları değerlendirilmeden işin esasına girilerek hüküm kurulması hatalıdır. Ekmekçi Ltd. Şti. ile davalı arasında alt işverenlik ilişkisinin bulunduğu belirlenmesi halinde açıklanan Ltd. Şti.'ne dava ihbar edilmeli Ltd. Şti. ile ilgili davacının işyeri dosyaları celbedilmeli, davalının diğer delilleri de toplanmalı izin ücreti ile ilgili yemin teklifi vs. savunmaları değerlendirilmeli sonucuna göre karar verilmelidir. Eksik inceleme ile hüküm kurulması hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye İADESİNE, 14.05.2007 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy