(818 S. K. m. 161) (4857 S. K. m. 46)
Dava: Davacı, kıdem ve kötüniyet tazminatı, fazla mesai, yıllık ücretli izin, iş güvencesi ödeneğinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Dosya içerisinde bulunan nöbet çizelgelerinden davacının pazar günleri de çalıştığı anlaşıldığı halde mahkemece pazar günleri yaptığı çalışma karşılığı hakettiği alacak hakkında hiçbir hüküm kurulmaması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
3- Davacının iş sözleşmesi 2004 yerel seçimlerinden sonra haklı bir neden olmadan feshedilmiş ve yerine 1999 seçimlerinden sonra işten çıkarılan bir işçi alınmıştır. Toplu İş Sözleşmesinin 34. maddesine göre cezai şart niteliğindeki tazminat BK. 161/son maddesi gözönünde bulundurularak karar verilmesi gerekirken mahkemece anılan isteğin reddi hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 04.06.2007 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy