(4857 S. K. m. 21)
Dava: Davacı, iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan feshedildiğini belirterek feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı vekili tarafından temyiz edilmiş olmakla, dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı işçi, davalıya ait bankada şube üst yetkilisi sıfatıyla çalışmış ve iş sözleşmesinin geçerli sebep olmadan feshedildiğini ileri sürerek feshin geçersizliğinin tespiti ile işe iadesine karar verilmesini, işverence işe başlatılmaması durumunda tazminat ile boşta geçen süre ücreti ve diğer haklarının hüküm altına alınmasını talep etmiştir.
Davalı işveren, davacının iş sözleşmesinin müfettiş raporu üzerine ve haklı nedenle feshedildiğini belirterek davanın reddine karar verilmesi gerektiğini savunmuştur.
Mahkemece, müfettiş soruşturması içeriğine göre feshin haklı olduğu gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir.
Davacının iş sözleşmesinin usulsüz bankacılık işlemleri ve işyeri çalışanları ile amirlerine saygısız davranışları gerekçe gösterilerek feshedilmiştir. Davacı işçi müfettişe verdiği yazılı savunmada sorulara cevaplar vermiş ve iddiaları kabul etmemiştir. Yargılama sırasında da davacı, müfettiş raporunda geçen hususların gerçeği yansıtmadığını ileri sürmüştür.
Mahkemece, çözümü uzmanlık gerektiren bu konuda bankacı bir bilirkişiden rapor alınmaksızın sadece tanık beyanları ile yetinilerek sonuca gidilmiştir. Özellikle usulsüz bankacılık işlemleri noktasında dosyadaki deliller ve tarafların iddia ve savunmaları uzman bilirkişi marifetiyle irdelenmeli ve alınacak olan rapor dosya içeriği ile yeniden bir değerlendirmeye tabi tutularak, feshin haklı yada geçerli bir nedene dayanıp dayanmadığı noktasında bir karar verilmelidir. Mahkemece eksik incelemeyle hüküm kurulması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 06.02.2007 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy