MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı , kıdem tazminatı, ücret, fazla mesai ile yıllık izin ücretinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
1.Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının tüm davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2. Davalı tarafından davacı adına bankaya 141.833.000 TL ücret , izin ücreti alacağı yatırılmış olup davacı vekili 29.11.2002 tarihli celse de ücret alacaklarının kalmadığını beyan etmiş mahkemece ücret alacağı reddedilmiştir. Davacının 10 günlük ücret alacağı miktarı 87.325.961 TL olduğuna göre davacı hesabına bankaya yatırılan 141.833.000 TL den ücret alacağı mahsup edildikten sonra kalan miktarın da izin ücreti alacağından indirilmesi gerekirken yazılı şekilde hüküm tesisi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 2.7.2007 gününde oybirliği ile karar verildi.