MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, ihbar, kıdem tazminatı, izin, fazla mesai ile genel tatil gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
1-5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun 8. maddesine gore iş mahkemesinden verilen kararlar tefhim ve tebliğ tarihinden itibaren 8 gün içinde temyiz olunabilir.
Karar 02.10.2006 tarihinde taraf vekillerine usulüne uygun olarak tefhim edilmiş olup 8 günlük sure geçtikten sonra 22.11.2006 tarihinde davacı vekili tarafından temyiz edilmiş olduğundan HUMK.nun 432/4 maddesi gereğince sure aşımı nedeniyle temyiz isteminin REDDİNE,
2-Davalı tarafın temyizine gelince;
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edenlerden davalıya yükletilmesine, 02.07.2007 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy