MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA :Davacı, ihbar, kıdem ve işe başlatmama tazminatı ile boşta geçen süre ücretinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davacının kıdem, ihbar tazminatına esas ücreti davacı işçinin işe başlamak için işverene başvurduğu tarihten itibaren bir ay sonrası olan 11.06.2005 günündeki miktar üzerinden hesaplanmıştır. Davacının hizmet akti 29.04.2004 tarihinde feshedildiğine göre; kabul edilen işe iade davası sonucu kıdemine eklenerek dört aylık süre dahil edildiğinde, 29.08.2004 tarihinde alması gereken giydirilmiş ücret miktarından anılan alacakların hesaplanması gerekirken yazılı şekilde hüküm kurulması hatalıdır.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 05.07.2007 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy